The Leadership Academy
The Art of Mastering
Modern Leadership
Wir sind keine Berater, die nur reden. Wir sind C-Level-Führungskräfte, die selbst im Feuer standen — über Industrien, internationale M&A, IPO und Turnaround-Projekte.
Der TLA-Unterschied
We enable change …
… und machen Sie unaufhaltsam.
Unsere Akademie ist das einzigartige Beratungsunternehmen von Top-Managern, die wissen, wie sich Führung wirklich anfühlt — nicht aus dem Lehrbuch, sondern aus der Praxis heraus.
Unser Wissen stammt aus erster Hand und beruht auf über 100 Jahren Unternehmens- und Menschenführung, über 70 Jahren Vorstands- und Geschäftsführungserfahrung und über 50 Jahren hochqualifizierter Coachings & Trainings.
Zukunftsfähige Führung entsteht nicht durch noch ein neues Modell — sondern durch echte Begegnung, greifbare Umsetzung und kluge Verbindung von Erfahrung, Wissenschaft und Technologie.
Nachhaltige Transformation trifft Menschlichkeit
Während andere punktuelle Beratung liefern, schaffen wir echte Dynamik und langfristige Veränderung in Ihren Teams und Organisationen.
Greifbare Ergebnisse
Statt endloser Konzepte. Klare Wirkung, messbar in Verhalten, Zahlen und Kultur.
Praxiserprobte Methoden
Von Führungskräften, die selbst große Teams durch komplexe Transformationen geführt haben.
Ganzheitlicher Ansatz
Für nachhaltige Wirkung über den Moment hinaus — Mensch, System und Strategie zusammengedacht.
Internationale Kompetenz
Für globale Herausforderungen — über Industrien, Märkte und Kulturen hinweg.
Authentische Glaubwürdigkeit
Über 1.000 MA Verantwortung, erfolgreiche Turnarounds und internationale Assignments u.a. in der Automotive-Industrie.
Sofortige Umsetzbarkeit
Keine Theorie-Workshops. Unsere Frage am Ende jeder Session: „Was machen wir ab Montag anders?“
Zukunftstechnologie trifft Menschlichkeit
Einzigartige Kombination aus bewährter Führungserfahrung, neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und smarten KI-Lösungen.
Competence Center
Vier Disziplinen.
Eine Haltung.
Mastering Leadership
Entwicklungsfähigkeit ist eine Art ‚freiwillige' DNA. Jeder hat sie, aber es zählt die Handlung, sie anzuwenden. Wir fördern aktive Selbstentwicklung und Führungskompetenzen für Wirksamkeit in Modern Leadership.
People & Culture
Kultur ist die Summe unserer Handlungen. Wir fördern ein gemeinsames Verständnis, wie Werte sich in der aktiven Handlung finden sollen und was basierend auf diesen Werten erwartet werden darf.
M&A Integration
Eine erfolgreiche Integration ist menschenbetrieben und basiert maßgeblich auf dem Rückgrat der sich transformierenden Unternehmenskultur — in Kommunikation, Haltung und Handlung der Führungskräfte.
Transformation
Wir beraten und begleiten die Umsetzung einer agilen und klaren Organisationsentwicklung — fokussiert auf Mensch, Kooperation, Innovation, Verantwortung und Wachstum. Das ist unsere Mission.
Führungskräfte- und Organisationsentwicklung
Industrial Transformation
Die industrielle Transformation, getrieben durch Digitalisierung, Künstliche Intelligenz (KI) und neue Arbeitsformen wie New Work, verändert unsere Unternehmenswelt rasant — und radikal. Studien belegen: Über 85 % der Unternehmen weltweit befinden sich laut McKinsey inmitten einer umfassenden digitalen Transformation. Doch Technologie allein ist nicht genug — es braucht Menschen, die sie gestalten.
Führungskräfte stehen dabei zunehmend unter Druck. Laut einer Deloitte-Studie geben 72 % der CEOs an, dass Leadership-Qualitäten heute wichtiger denn je für den Unternehmenserfolg sind.
Leadership im Wandel
Besonders deutlich wird das bei M&A-Prozessen: Wenn ganze Organisationen, Kulturen und Systeme aufeinandertreffen, entscheidet die Qualität der Führung maßgeblich über Integration oder Irritation. Ohne klar ausgerichtete Führung scheitern bis zu 70 % aller Fusionen — vor allem an mangelnder Kommunikation, Unsicherheit im Team und dem Verlust zentraler Talente.
Deshalb braucht es heute Führungskräfte, die systemisch denken, technologische Entwicklungen verstehen und dabei den Menschen nicht aus dem Blick verlieren. Denn Transformation beginnt immer mit Haltung — und wird durch Kompetenz zum Erfolg.
References
Wer mit uns arbeitet.
I'm working with the team from The Leadership Academy now for more than 8 years. The reason for the long cooperation is simple: It works and pays off 10 times.
I have been participating in leadership trainings over the past 25 yrs and to be honest, most of them were not worth the time and money spent. The Leadership Academy makes a difference: it provides customized pragmatic guidance on leadership & strategy development based on real life experience in entrepreneurial and corporate environments.
The support, which we have received from the Leadership Academy over the last five years is multifold… the broad methodological support and coaching experience delivered diverse growth perspectives and helped our leadership team to steer the company.
Arbeit und Ergebnisse waren professionell, flexibel nach Kundenwunsch und fundiert. Insbesondere beeindruckt das kritische Hinterfragen von Teilnehmer-Statements und sie nicht mit „Floskeln“ davonkommen lassen.
Their 'Leadership and organization change/transformation' services always have been maximum professional and efficient, enabling people to reflect, develop, act and achieve.
Our Approach
Our Mission
The Leadership Academy ist ein führendes Kompetenzzentrum für Persönlichkeits-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung.
Wir sind begeistert von den Entwicklungsmöglichkeiten für Mensch und Unternehmen in einer von Change geprägten Zeit und verstehen unser Arbeiten als Liebeserklärung an all jene, die diese Begeisterung teilen und Transformation leben.
Unsere Gründer Claudia und Stephan Herkert sowie all unsere Projektverantwortlichen verfügen über mehrere Jahrzehnte praktischer Erfahrung — von Start-up bis globaler Konzernführung, von 1 m bis 1 bn USD p. a. Umsatz und 20 bis 2.000 Mitarbeitern, inkl. M&As und IPO.
Our Work
Wir arbeiten ganzheitlich im Verständnis, systemisch in der Analyse, pragmatisch in der Anwendung und nachhaltig in der Umsetzung. In allen Prozessen steht der Mensch und die Zielerreichung an erster Stelle.
Wir garantieren echte Begegnung, respektvollen Diskurs und Entwicklung auf Augenhöhe — jenseits einfacher und schneller „One-Size-Fits-All"-Methoden. Dort, wo ehrliche Veränderung stattfindet: mit Freude an der Grenze von Komfortzone und Entwicklung.
In Good Company
Our Team
Menschen, die Führung gelebt haben.
